La supervisión es esencial para conducir cualquier tipo de empresa. Según la etimología significa “mirar desde lo alto”, como una visión global. Para llevar a cabo una supervisión adecuada se tieneque conocer las funciones de llevar ese puesto pero antes de mostrarle esto comenzare definiendo el concepto supervisión, esto es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamentalutilizar racionalmente los factores que hacen posible la realización de los procesos de trabajos: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero, entre otros elementos queen forma directa o indirecta intervienen en la consecución de bienes, servicios y productos destinados a la satisfacción de necesidades de un mercado de consumidores cada día mas exigente, y quemediante su gestión puede contribuir al éxito de la empresa. Quien realiza la supervisión se le denomina supervisor quien es la persona vasta en conocimientos y experiencias que asume responsabilidadessobre personas y cosas.
Las funciones que lleva a cabo un supervisor se resumen en:
1. Planificar – Hacer plan o proyecto de una acción.
Generalmente incluye tres pasos:
• Determinar la situaciónpresente. Evaluar aspectos como la condición actual del equipo, la actitud de los empleados, y la disponibilidad de los materiales.
• Determinar los objetivos y generalmente estos son establecidos porla alta gerencia.
• Determinar la manera más efectiva de alcanzar los objetivos.
2. Organizar – Establecer o reformar algo para lograr un fin, coordinando las personas y los medios adecuados.Además distribuir el trabajo entre los empleados en el grupo de trabajo y organizarlo de manera que fluya suavemente
3. Dotar personal – Proveer a una persona enseñanza, obtener y desarrollar gentebuena.
4. Dirigir – Guiar y canalizar el comportamiento del empleado hacia el logro de los objetivos de trabajo y proporcionar un lugar de trabajo donde las personas pueden estar motivados para…