?Visión
Ser el equipo líder que colabora con los clientes para extender la empresa implementando iniciativas, estrategias y mejoras prácticas teniendo una gran variedad de ventas de yogurt teniendo la mayor calidad en cada región satisfaciendo el deseo de yogurt dominando a la industria global a través de la satisfacción del cliente.
Misión.
Valorar continuamente a los consumidores con lasmejores propuestas de negocio siendo el mejor modelo de empresas de yogurt satisfaciendo a nuestros consumidores logrando la ampliación de competencias requeridas por el capital para ofrecer la mejor experiencia de consumo de yogurt.
Justificación
• Yogurt Danci es una empresa enfocada para ayudar a los clientes a la reducción de peso y su digestión dando una vida activa.
• Se eligió distribuirlo anivel nacional ya que se espera que se vuelva muy conocido en el mercado ya que al momento que cualquier persona lo desee pueda adquirirlo en cualquier lugar.
• Los colores que representan a la marca y los que tiene el empaque del producto fueron elegidos según estudios basados en psicología y motivación del color.
• Al crear esta empresa se enfocó en los clientes que quieren nutrirse, tener unabuena digestión y que quieran bajar de peso naturalmente basándonos en los resultaos de las encuestas estas demostraron que el 90% de las personas consumen este producto muy frecuentemente.
Objetivos
Generales
• Ser la empresa líder a nivel nacional en productos de yogurt naturales satisfaciendo el deseo de los consumidores logrando ser los líderes en ventas de yogurt creando innovadores saboresnunca antes vistos en el mercado.
Empleados
Crear un ambiente de trabajo con respeto, compañerismo que se base en el beneficio de la empresa
Social
• Dar apoyo a casas hogares para laspersonas de tercera edad a ayudarlos a cubrir sus necesidades y brindándoles nuestro producto.
Calidad
• Brindar un producto que sea agradable, higiénico, con calidad, buen sabor, vistoso empaque; para nuestrosclientes y clientes potenciales llenando todas sus expectativas.
• Dar a conocer un producto innovador con nuevos sabores como mango, mora, melón, papaya, lo que según estudios no tiene la competencia.
Estrategias
Publicitarias
• Hacer publicidad en las redes sociales
• Hacer anuncios publicitarios
• Hacer anuncios de radio y periodísticos
• Pegar afiches en diversos lugares
• Dar volantes en lascalles
• Publicar spot de de televisión
• Dar muestras gratis
Mercadeo
• Hacer propaganda en los mercados, centros comerciales, etc. dando muestras gratis
• Dar talleres en centros comerciales para los clientes que quieran bajar de peso.
• Hacer canales de distribución adecuados a las necesidades de nuestros clientes, ser rápidos y eficientes en la entrega para abastecer las necesidades diarias.Administrativos
• Los empleados deben de firmar hora de entrada y salida
• Dar capacitaciones 1 ves al mes
• Los empleados nuevos tienen que tener alguien que los supervise.
• Todo empleado debe de notificar alguna pérdida de producto.
Políticas
Clientes
• A todos los clientes se les tratará cordialmente sin importar su edad, religión, raza, cultura y nacionalidad.
• Toda idea o crítica del clientese tomará como constructiva.
• Todo cambio hecho en la empresa se hará en beneficio de los clientes
• El cliente tiene derecho a visitar las instalaciones y a conocer como se produce el producto.
Empleados
• Todos los empleados tienen derecho a opinar y a dar nuevas ideas, para que creen compromisos mutuos con la empresa, ya que se involucran.
• Todos los empleados tienen derecho a un pagojusto, puntual y digno.
• La elección de personal se hará realizando pruebas practicas y observaciones
• Los empleados deben de tener el nivel de estudios medios y tiene que seguir estudiando
• Ningún empleado es indispensable
• Tener en buen estado las instalaciones limpias, seguras, amplias, en la que se pondrán en práctica las 5”s”japonesas
• Todo cliente tiene que dejar su lugar de trabajo…