NOMINA
Los beneficios sociales y tributos laborales se resumen de la forma siguiente:
Laboral
Patronal
Cuota de Seguro
Social – Régimen
Integral
6.25% sobre salario bruto.
Salario máximo acotizar:
C$54,964.00 mensual (Año 2014)
C$72,410.00 mensual (Año 2015)
17% sobre salario bruto (Año 2014);
18% (Año 2015);
18.5% (Año 2016);
19% (Año 2017)
Impuesto sobre la
renta
Se le retiene segúntabla
Arto. 23 Ley de Concertación
Tributaria
–
–
2% sobre salario bruto
Arto. 24 Decreto 40-94
Ley Orgánica del INATEC
Vacaciones
Lo devenga 2.5 días por mes
laborado
Lo paga 2.5 días por meslaborado
Aguinaldo
Lo devenga 2.5 días por mes
laborado
Lo paga 2.5 días por mes laborado a
más tardar el 10 de diciembre de
cada año
Lo devenga 1 a 5 meses de acuerdo
al Arto. 45 Código del TrabajoLo paga en la liquidación final de
trabajo
Contribución INATEC
Indemnización
Tabla progresiva del IR para personas naturales, de conformidad al Artículo 23 de la Ley de
Concertación Tributaria:Renta imponible o gravable estratos
Impuesto Base
% Aplicable
Sobre exceso de:
C$100,000.00
–
0%
–
100,000.01
200,000.00
–
15%
C$100,000.00
200,000.01
350,000.00
C$15,000.00
20%200,000.00
350,000.01
500,000.00
45,000.00
25%
350,000.00
500,000.01
o más
82,500.00
30%
500,000.00
De
Hasta
C$0.01
1
Esta tarifa se reducirá en un punto porcentual cada año, durante los cincoaños subsiguientes, a
partir del año 2016. El Ministerio de Hacienda y Crédito Público, mediante Acuerdo Ministerial,
treinta (30) días antes de iniciado el período fiscal, publicará la nueva tarifavigente para cada
nuevo período.
Para el cálculo de la renta gravable al salario bruto debe deducirse la cuota de cotización de
seguridad social. (Arto. 21 numeral 2 de la Ley de ConcertaciónTributaria)
Convirtiendo esta tabla en datos mensuales:
Renta imponible o gravable estratos
Impuesto Base
% Aplicable
Sobre exceso de:
C$8,333.33
–
0%
–
8,333.34
16,666.66
–
15%
C$8,333.33…