INCIDENCIA DE LA ESTADÍSITICA OPERACIONAL Y CONTRAVENCIONAL EN EL SERVICIO DE POLICÍA
SI LOPEZ VELASQUEZ JAIR
GRUPO DE REACCION QUINTO DISTRITO ROLDANILLO
ROLDANILLO VALLE DICIEMBRE 2009
RESUMEN
La estadística se ha presentado a la Policía Nacional como la principal forma de evaluación, lo que ha causado múltiples inconvenientes a los uniformados, lo que causa el deterioro de laimagen de la Institución ante la comunidad; y provoca que la Institución pierda su norte y misión deja de ser preventiva por colocarse en el ámbito represivo y reactivo.
Siendo la Policía una Institución jerarquizada, se materializan y convergen diversas circunstancias y se realiza la presión de múltiples formas en algunas circunstancias dando la impresión que “El servicio es un castigo”.
La otracara de la moneda es la visión de la base de la Institución entendidos como los patrulleros y agentes, quienes no entienden porque se realiza la presión; lo que daña el ambiente laboral en la unidad vertical y horizontal.
Después de realizar el análisis a este escenario institucional, se realiza una propuesta de modificar el método de calificación de los señores oficiales que se desempeñan en estábonita especialidad de la policía que por demás es la escancia y más contacto tiene con nuestro cliente externo (la ciudadanía, autoridades, gremios y otras instituciones del estado), así como gran parte de la imagen institucional se debe a este grupo de hombres y mujeres que todos los días dejan sus familias para cumplir labores que la mayoría de las compatriotas reprocha sin entender larelevancia y pertinencia de el cuerpo policial en las calles de los municipios de Colombia; es por ello que el método de calificación propuesto en el sentido exógeno esta sustentado en la percepción de seguridad y nivel de satisfacción de los ciudadanos con el servicio, comunicación con las autoridades
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INTRODUCCIÓN
Con el presente ensayo pretendo analizar los diferentes aspectos de laprofesión policial, afectados por el actual método de calificación, consecuencias que presenta para la Institución y los uniformados; posterior a este análisis proponer un método de calificación innovador, alineado a la misión y políticas institucionales; para corresponder las necesidades y expectativas de la sociedad en un escenario de globalización.
Este tema es de importancia institucional, debido aque el actual método de calificación que se emplea para las unidades de policía de vigilancia no es coherente con el fin de la Policía Nacional y contrarían la esencia policial de la prevención, lo cual distancia a la comunidad de la función, y da visos de represión y enemigo al uniformado frente a los ciudadanos.
El problema central que voy a estudiar en este trabajo, va obtener resultados deobtener un nuevo método de calificación para las unidades de policía de vigilancia, que este alineado con las políticas institucionales y las necesidades de la comunidad, que responda a la naturaleza preventiva, adicionalmente con conduzca al mejoramiento de las condiciones de imagen para la Policía Nacional.
Apuntar a estos objetivos específicos llevarán a al Institución irremediablemente alreconocimiento, aprecio, respeto y respaldo incondicional de la comunidad en general así como el apoyo de las autoridades y aporte de todos los convivientes para la Consolidación de la Seguridad Democrática, estimulando al economía propiciando espacios y condiciones para la inversión de capital extranjero que permitan mayores fuentes de empleo para el progreso del país y aproximar a la Policía Nacionalal cumplimiento de la misión constitucional y dejando en claro a todos sus miembros las actividades a las cuales debe encaminar los esfuerzo en su labor diaria y dar luz para no dar tumbos deformando al funcionario que emerge impoluto de los claustros de formación pero simultaneo empiezan el desempeño laboral y desvanecer los fines inculcados por sus padres institucionales y emprende marcha por…