Título:
Tipos de Interacciones.
Introducción:
En la presentación que vimos pudimos observar las distintas situaciones en una reunión que podrían realizarse en una empresa.
Y tuvimos queidentificar cada uno de los contextos y describir que sucedió en cada uno de ellos.
Contenido:
1ª Acto.
El tipo de interacción es:
Analizar / Decidir
Esta se situación se presenta cuando hayalgún problema y se necesita objetividad al analizar para posteriormente poder decidir y que la mayoría o de preferencia todos estén de acuerdo con lo decidido.
– Un ejemplo seria cuando lleguen aofertar un nuevo producto a la empresa, que es de mayor calidad pero un poco más caro.
Esto involucraría un análisis y una decisión.
2ª Acto
El tipo de interacción es:
Desarrollar /Capacitar
En esta situación se establece que se debe realizar algún tipo de asesoría para aumentar el desempeño de los empleados, así brindándoles la oportunidad de crecer en la empresa.
– Un ejemplopodría ser al llegar una nueva tecnología a la empresa i se necesita asesoría técnica para el manejo de esta .Se necesitaría capacitar gente para realizar el trabajo de una mejor manera en vez de hacerloescasamente bien y es mejor saber bien como funciona.
3ª Acto.
El tipo de interacción es:
Comunicar / Reportar
Esta situación se aplicaría cuando se necesita comunicar lo que esta sucediendoen la empresa o reportar los resultados de algún nuevo proyecto que se puso en marcha, el objetivo de realizar esto es tener comunicados a los involucrados
– Un ejemplo podría ser, cuando se pusoen marcha un proyecto y se le necesita reporta al jefe resultados, comunicar a los demás cómo va el proyecto.
4ª Acto.
El tipo de interacción es:
Resolver
Cuando esta interacción sucede esnecesario que cuando hay algún conflicto o problema se mantenga siempre el enfoque ah el problema y no a las personas involucradas en esta.
– Un ejemplo podría ser cuando se está gastando más…