Instituto Tecnológico de Nogales
seminario de competencias gerenciales
FICHA NO. 1
NOMBRE DEL ALUMNO
JULIO CESAR NAVARRETE NAVARRO
NOMBRE DEL MAESTRO
PADILLA ESTRELLA JOSE ANTONIONOGALES, SONORA A 14/09/09
Octavo Hábito.
Encuentre su propia voz y haga que su voz inspire a otros para queencuentren la suya.
Animar hacia la “grandeza”, cuando hablamos de esto nos referimos a que debemos actuar con integridad como individuo y ayudar a otros para que hagan lo mismo, con el fin de cada unopueda llegar a sus propias metas personales, ya sea para ser mejor estudiante, ser mejor profesionista o simplemente ser mejor persona. Aunque en ocasiones animarnos o animar a otra personas sueleser muy difícil y suele tener muchos obstáculos no lo debemos de dejar a un lado, ya que es debido a que no siempre la persona te permite ayudarle o tu mismo no deseas ayudarte por algunosproblemas emocionales que tengas o tengan, pero de todos modos haz un intento y dale la mano a quien te necesita en esos momentos, para eso debemos a aprender a escucharnos y a escuchar a los demás parasacarle provecho a lo que es propio de cada individuo y que sea de gran utilidad para la organización.
La grandeza es el traslape de:
Grandeza personal. Se refiere a la aplicación de lossiete hábitos, ser proactivo, empezar con un fin en mente, establecer primero lo primero, pensar en Ganar-Ganar, procurar primero comprender y después ser comprendido, la sinergia y afilar la sierratodo esto enfocándonos a: visión, disciplina, pasión y conciencia.
Grandeza de Liderazgo. Aplicando los 4 papeles del liderazgo, que están modelando los siete hábitos: encontrar la trayectoria,mirar a donde queremos llegar y cuales son los medios mas seguros para llegar al fin, creando el modelo es de suma importancia que tu como líder seas el mejor modelo aseguir en cada una de las…