Equidad de Género en el trabajo
La igualdad de género supone que los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de las mujeres y los hombres se consideren, valoren y promuevan de igualmanera. Esto no significa que ellas y ellos deban convertirse en iguales, sino que sus derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan de si han nacido hombres o mujeres; implica que todos losseres humanos enfrenten condiciones similares para desarrollar sus capacidades personales y para tomar decisiones. La Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres es reglamentaria del Artículo4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que establece: «…El varón y la mujer son iguales ante la ley».
El movimiento feminista ha influido considerablemente en eldesarrollo de los derechos de la mujer con respecto al acceso al trabajo, a la educación, al sufragio en una larga lucha por reivindicarla de su marginación. Las diversas protestas realizadas por mujeres y suparticipación continua en los grandes foros, dieron frutos, tanto así que en 1977 la Asamblea General de las Naciones Unidas, declaró como oficial el día 8 de marzo como el día de la mujer.
Aunquemuchas mujeres trabajan, en algunos países se les prohíbe trabajar por razones religiosas que restringen su libertad. También hay aquellos países donde las mujeres trabajan fuera del hogar, cobrandosueldos inferiores respecto a los hombres y se encuentran excluidas de los cargos directivos.
En el transcurso de los últimos años se han producido importantes cambios para lograr promover lasrelaciones equitativas entre las mujeres y varones y asegurar la igualdad de los derechos y oportunidades para una vida digna y de ciudadanía plena, sin embargo dicha igualdad sigue siendo mermada por quehombres y mujeres no gozan en la práctica de los mismos beneficios, existiendo menor participación de las mujeres en el mercado laboral formal y precariedad en el empleo informal.
La liberación de las…