Es muy importante para los empleados de una empresa desarrollar y definir el valor que se desea crear. De esta manera, es imprescindible para la permanencia de una empresa en unmercado llevar a cabo una estrategia que permita a una empresa mantener un papel de liderazgo en un sector y que le permita permanecer en él mucho tiempo. Para ello habrá realizar procesosque requerirán de actividades en varios campos que deberán ser juntadas y relacionados para potenciar el negocio. También es necesario identificar tendencias para que los productos dela compañía tengan éxito en el mercado, así como ser conscientes de sus fortalezas y debilidades en relación con los competidores para tener una información competitiva. El precio delos productos que ofrezca la empresa dependerán del mecanismo que tenga el mercado en el que se encuentre para determinar dicho precio así como entender que es aquello que da rentabilidadal producto teniendo así, que controlar, por ejemplo, aquellos procesos en la elaboración del producto que encarecen su precio pero no hacen aumentar su valor. Toda empresa debe serconsciente de sus debilidades para poder prevenirse adecuadamente de posibles entradas de competidores y, si es necesario, establecer valores. Todos estos procedimientos y conocimientosse adquieren con la experiencia y deben renovarse día a día. Por último, también destacar que es importante para la estrategia responsabilizar a los empleados del cumplimientos deobjetivos para obtener unos buenos resultados. Es decir, deberán hacerse equipos de trabajo que trabajen de forma conjunta y efectiva que estén integrados por gente competente y que seanplenamente conscientes de la dirección en la que caminan para llegar a sus objetivos mediante planes y programas mesurables y seriamente estudiados para llegar a las metas propuestas.