TEORIA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION.
ORIGENES DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTA:
Oposición que surgio entre la teoria tradicional y la teoria de las relaciones humanas.
La necesidad devisualizar la organización como unidad social y compleja donde interactuan los grupos sociales.
La influencia del estructuralismo en las ciencias y sus repercusiones e n el estudio de las organizaciones.El estructuralismo esta enfocado hacia el todo y para la relacion de las partes en la constitución del todo.
UNA SOCIEDAD DE ORGANIZACIONES:
El estructuralismo se amplio al estudio de lasinteracciones entre los grupos sociales.
Esto los llevo a pasar por procesos de desarrollo a lo largo de de 4 etapas:
Etapa de la naturaleza: etapa en la cual los factores naturales constituyen la baseunica de subsistencia de la humanidad.
Etapa del trabajo: los elementos de la naturaleza se transforman a partir del trabajo.
1.-Etapa del capital: el capital se prepondera sobre la naturaleza y eltrabajo.
2.-Etapa de la organización: la naturaleza, el trabajo y el capital se someten a la organización.
Esta conlleva varias etapas:
El universalismo de a edad media.
El socialismo economico ysocial de los siglos 18 y 19.
El socialismo.
La actualidad.
LAS ORGANIZACIONES.
La teoria estructuralista se concentra en el estudio de las organizaciones. Estas se consideran unidadessociales.
Los estructuralistas se enfocan en organizaciones complejas por causa de los retos que esas imponen al analisis organizacional.
EL HOMBRE ORGANIZACIONAL.
La teoria estructuralista enfoca alhombre organizacional como aquel que desempeña diferentes papeles en varias organizaciones.
El hombre moderno u organizacional necesita tener las siguientes caracteristicas de personalidad:1.-Flexibilidad: frente a los diferentes cambios que ocurren el la vidamoderna.
2.-Tolerancia: para evitar el desgaste emocional.
3.-Capacidad de posponer las recompensas: compensar el trabajo rutinario…