Fernando Arturo Guillén Hernández Administración IS Unidad I
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INTRODUCCIÓN A LA ADMINSTRACIÓN
La administración es la coordinación de un grupo social cualquiera para lograrobjetivos institucionales a través de los procesos de planeación, dirección y control. Esta se aplica a todo tipo de corporación y en cada uno de sus niveles, en la administración es necesario laeficiencia y la eficacia para lograr los objetivos deseados.
La administración ha evolucionado y adquirido sus propios perfiles que la han distinguido de otras ciencias y han hecho que se vuelva tanindispensable en el crecimiento de las empresas, el comercio, la industria y todo lo que te tenga que ver con el mercado. Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo queda un propósito al esfuerzo; además el objetivo debe tener un significado y valor. Un objetivo administrativo se puede decir que es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido yque sugiera la orientación para los esfuerzos de un dirigente.
Los pilares de la teoría clásica de administración se desarrollan antes de la industrialización. Entre éstos pilares, se incluyenla división del trabajo y la especialización,la estructura organizacional, el alcance del control, el proceso escalar ó jerarquía de autoridad, y la delegación de la autoridad, en los siglosanteriores a la industrialización, ocurrierón cambios significativos en cuanto a los conceptos de autoridad y poder. Durante el período anterior a la industrialización, se produce una tendencia a basar laautoridad en la tradición legal más que en la basada en la tradición. Hoy en día, en las organizaciones, tienden a basar la autoridad en el carisma. Los valores que prevalecían en cuanto al trabajocambiarón fundamentalmente.
En el siglo XVIII el trabajo ya había dejado de ser una actividad inhumana que era realizada por los esclavos, para pasar a ser signo de inherente bondad,dignificación y…