1. TEMA:
Creación de una empresa de señalización que aporte al sistema de seguridad y salud en el trabajo de las empresas en la ciudad de Quito.
2. EL PROBLEMA
2.1. ANTECEDENTES
En Ecuador, la industria de la señalización, es una actividad que ha tomado importancia a través del tiempo, aun cuando se desenvuelve en el marco de una legislación sobre seguridad y salud en el trabajo,que no ha sido modificada desde 1975, lo que hace que la situación sea sumamente deficiente en este aspecto. El gasto anual por accidentes equivalió, en el 2003, al 10 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), según el indicador del Banco Mundial para los países en desarrollo, afirma Luis Vásquez, director de Riesgos y Accidente del Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).En el 2002, esta Dirección del IESS, que tiene un registro de 4 818 empresas de diversas actividades económicas (el mismo del Servicio de Rentas Internas en el 2001), tuvo un ingreso de 2 600 avisos de accidentes laborales (7,1 por día), 150 fatalidades (una muerte cada dos días) y a penas siete enfermedades causadas por falta de un adecuado sistema de seguridad y salud en el trabajo.Estas cifras reflejan, el cinco por ciento de la realidad. Si se aplicaran las tasas internacionales de riesgo y se existiera «un buen registro», dice Vásquez, el IESS debió contabilizar: 47 000 accidentes (128,7 diarios), 3 000 fallecimientos (8,2 por día) y 5 000 enfermedades (13,6 por día) como consecuencia de la falta de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.1
LaOrganización Mundial de la Salud (OMS) indica que en América Latina y el Caribe se notifica enfermedades de este tipo en un rango entre uno y cinco por ciento de casos, pues en general se registran solo aquellas que causan incapacidad sujeta a indemnización.
1 Articulo publicado por Diario El Comercio de Mayo de 2003
2.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Las empresas de señalización hantenido un crecimiento importante durante los últimos años, por cuanto la necesidad de este producto ha tenido undemanda importante ya sea para complememtar los sistemas de seguridad y salud en el trabajo de las empresas, o para acatar normativas legales. Sin embargo de lo cual aun no se tiene una conciencia completa de cual es la verdadera función que la señalización tiene dentro del sistema deseguridad y salud en el trabajo.
Cabe señalar que la señalización identifica, regula y facilita los servicios requeridos por los individuos.éEl diseño de los elementos de la señalización busca la funcionalidad de la información ofrecida por estos, con aplicaciones a las instituciones, para apoyar la prevencion de accidentes de trabajo.
Partiendo de lo cual Ernesto Campoverde, ingenieroindustrial, especialista en sistemas integrados de señalización, opina que las empresas de este ramo se han centrado en vender al cliente lo que el quiere, más no lo que necesita en función de los requerimientos de seguridad que cada empresa tiene y acatando lo que las normas de señalización ecuatorianas dictan para la fabricación de las mismas, priorizando muchas veces el diseño de una señal en laparte estética, frente a una señalización útil. El error principalmente se da según la Arq. Laura Rodríguez, pues en muchos casos, se piensa que señalética y señalización es lo mismo, cuando ambas tienen diferencias estructurales, pero aun así trabajan en conjunto. 2
Este se constituye en el problema que enfrenta la industria de la señalización, ya que se ve obligada a especializarse porlo que debe mejorar su tecnología en el desarrollo de esta actividad, pues si bien en Quito existen empresas que se dedican al negocio de señalización, son muy pocas las no son solo comercializadoras de letreros, sino que proporcionan un servicio completo a las empresas para las que trabajan como asesoría en seguridad y salud ocupacional, o asesoría en cuanto a los requerimentos de señalización…