? Poder.- Capacidad que tiene A de influir en la conducta de B
? Dependencia.-Relación de B con respecto de A
? Comparación entre liderazgo y poder
? Liderazgo
? Medio paralograr metas.
? Congruencia en las metas.
? Influencia directa en los seguidores.
? Poder
? Forma de facilitar su consecución.
? Dependencia delseguidor.
? Influencia lateral y ascendente.
Bases del poder
? Poder coercitivo.-Poder fundado en el miedo.
? Poder de recompensar.
? Poder legítimo.-Poder de una persona por suposición en la jerarquía la organización.
Poder personal
? Poder de la información.- acceso a la información y el control de la misma.
? Poder del experto.-Influencia basada enconocimientos especiales.
? Poder referente.- posesión de recursos deseables
? Poder carismático.- surge de la personalidad y el estilo de trato interpersonal del individuo.
Dependencia: laclave del poder
? Postulado general de dependencia: Cuanto más dependa B de A, mayor poder tendrá A sobre B.
? Qué crea la dependencia: Importancia del recurso, la Escasez y que es insustituibleTácticas de poder.-Formas de traducir las bases de poder en acciones especificas.
Coalición.-Grupo informal unido por la persecución del mismo objetivo.
Hostigamiento sexual.-Acercamientos nodeseados y solicitudes de favores sexuales
Conducta política.-Actividades que no se requieren como parte de la función en la organización, pero que ejercen una influencia, en la distribución deventajas y desventajas en la empresa.
Conducta política legítima.-Política normal de todos los días.
Conducta política ilegítima.-Conducta política extrema que infringe las reglas del juego.Administración de las impresiones.-Proceso por el que los individuos tratan de controlar las impresiones que proyectan en los demás.
Técnicas AI:
• Conformidad
• Excusas
• Disculpas
•…