ACTIVIDAD B:
1. El texto se va a tratar de los equipos de trabajo, sus características y la diferencia de este con un conjunto de personas trabajando.
2.
3. No he encontrado palabras queme parezcan desconocidas.
7.
Clasificación | Definición | ejemplo |
Equipos de solución de problemas | Los miembros comparten ideas u ofrecen sugerencias sobre la forma de mejorar los procesos ylos métodos de trabajo. Pocas veces, sin embargo, tienen la autoridad para poner en práctica unilateralmente cualquiera de sus acciones sugeridas | Círculos de calidad. |
Los equipos auto dirigidos| Son grupos de empleados (típicamente de 10 a 15) quienes asumen las responsabilidades de sus antiguos supervisores. Por lo general, esto incluye la planeación y la programación del trabajo, elcontrol colectivo sobre el ritmo de trabajo, la toma de decisiones operativas y ejecutar acciones sobre los problemas. Los equipos de trabajo completamente auto dirigido incluso seleccionan a sus propiosmiembros y hacen que éstos evalúen el desempeño de cada uno. | |
Equipos interfuncionales | Estos equipos son formados por empleados del mismo nivel jerárquico pero de diferentes áreas de trabajo,que se reúnen para llevar a cabo una tarea. Los equipos interfuncionales son un medio eficaz para permitir a la gente de diversas áreas dentro de una organización (o incluso entre organizaciones)intercambiar información, desarrollar nuevas ideas y solucionar problemas y así como coordinar proyectos complejos. | |
Bibliografía: www.wikilearning.com
Tienen
4.
Tipos
Resultados* Mismo tiempo- distinto lugar.
* Distinto tiempo-mismo lugar.
* Distinto tiempo- distinto lugar
EQUIPOS DE TRABAJO
Incluye
Es una
Tienen como propósito
Calidad
Característicadiferenciales de los equipos
Noción de pertenencia
Operan
Centran
Centran
Centrados
Es
Estar
Se
Como
Para realizarlas necesitan
Es un
Tienen
Obtención de mejoras con un bajo costo
En los procesos que se…