Objetivo:
Describir la aplicación de la ética y los valores en las personas que se desempeñan como profesionistas y como recursos humanos.
Procedimiento:
1. Revisé la lectura, ética profesional de Miguel Angel Polo Santillán.
2. Respondí las preguntas siguiendo el enfoque VCR.
3. Revisé el Informe sobre “Desarrollo de los recursos humanos y formación”.
4. Escribí una propuesta de unprograma de actividades para el desarrollo integral de los trabajadores en una pequeña empresa, establecí 3 políticas y analicé 5 artículos de la ley federal del trabajo.
5. Realicé una conclusión.
Resultados:
1. Revisa la lectura Ética Profesional de Miguel Angel Polo Santillán la cual se encuentra en el siguiente sitio: http://sisbib.unmsm.edu.pe
2. Responde las siguientes preguntassiguiendo el enfoque VCR (donde la V se refiere a los valores y virtudes, la C a las consecuencias y contingencias y la R a las responsabilidades y derechos). Es decir, cada una de tus respuestas debe responder los 3 enfoques.
¿Cuáles son los valores más cercanos en el trabajo?
V: El respeto, la honestidad, la puntualidad, responsabilidad, etc.
C: Deshonestidad, irresponsabilidad, impuntualidad,etc.
R: Ser puntual y cumplir con tu trabajo, recibir una remuneración económica.
¿Cuáles podrían ser las virtudes que pueden conducir a un profesionista en la resolución de conflictos?
V: Honestidad, paciencia, conocimiento del conflicto, etc.
C: Verse involucrado en el conflicto podría ocasionarle una amonestación o el despido.
R: Conocer las causas del conflicto y actuar con veracidad.¿Cuáles podrían ser o han sido las consecuencias de las acciones de un profesionista?
V: La eficiencia, el reconocimiento del cumplimiento de sus deberes.
C: El funcionamiento de la empresa, si este realiza bien su trabajo la empresa ira bien pero si sus acciones son malas esto perjudicara a la empresa.
R: Cada profesionista es responsable de sus acciones y debe responder por ellas si sonbuenas o malas.
¿Cuáles son las responsabilidades de un profesionista en el contexto de la moralidad?
V: Hablar siempre con la verdad.
C: Si el profesionista en su trabajo tiene bien presente sus valores morales sus acciones serán positivas.
R: Es responsabilidad del profesionista tener valores morales, hablar con la verdad y seguir un código ético en la empresa.
3. Revisa el Informe IVsobre “Desarrollo de los recursos humanos y formación” que se encuentra en la siguiente liga: http://www.cinterfor.org.uy
4. Realiza lo que se te pide a continuación:
Realiza una propuesta de programa de actividades para el desarrollo integral de los trabajadores para micro o pequeñas empresas ya que por lo general este tipo de empresas no cuentan con un departamento de recursos humanos.-Para fomentar el desarrollo integral de los trabajadores en la empresa yo propondría realizar congresos o seminarios donde haya conferencias de capacitación para perfeccionar sus conocimientos así como también conferencias sobre ética profesional aunado a actividades donde se fomente el compañerismo y el trabajo en equipo. En la empresa propondría que se elija a un empleado del mes el cual no solodebe ser el que mas haya producido o mas haya vendido sino el que haya sido mejor compañero y haya cumplido con la puntualidad y que se le de un premio económico por ello, también propondría la formación de un equipo deportivo conformado por los trabajadores para que se realicen actividades deportivas en las cuales también convivan las familias de los trabajadores.
Describe 3 políticas queestablecerías para asegurar la formación integral de los empleados.
1. Asistir al “congreso anual” sobre capacitación y desarrollo integral de los trabajadores.
2. Elegir al empleado del mes por votación y premiar al ganador.
3. Asistir a los juegos del equipo en caso de pertenecer a el.
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