| Xochitl | Karina | Thalia | Sereth | Omar | Total |
Sobres de café | | | 2 | | | 2 |
Desechables biodegradables | 5 | 3 | 5 | | 5 | 18 |
Bar | | | 4 | 1 | 3 | 8 |
Restaurante | 3 | | 3 | | | 6 |
Cuchara para enchinar pestañas con rimel | | | | | | |
Detector de llaves | | 2 | | | | 2 |
Soporte para libro con regla | | 4 | | 3 | | 7 |
Artículosreciclados | 4 | | | 2 | 1 | 7 |
Programa oportunidades | 2 | | | | | 2 |
Empaques industriales | | | | | | |
Servicio de transporte en zonas rurales | 1 | | | 5 | | 6 |
Ayuda a la educación básica | | 1 | | | | 1 |
Sandalias trapeador | | 5 | | 4 | 4 | 13 |
LLUVIA DE IDEAS
MISIÓN
Fabricar productos desechables de fibras naturales, las cuales disminuyan lacontaminación, difundir y fomentar una cultura de protección y conservación del medio ambiente en nuestros trabajadores, impulsando el desarrollo de la comunidad, donde la prioridad es el bienestar social.
VISIÓN
Colocar nuestro producto en el gusto y satisfacer las necesidades del cliente, al mismo tiempo en que colaboramos a mejorar nuestra ecología, para lograr tener un mundo más limpio y menoscontaminado y tener productos para un mundo mejor.
VALORES
Ecología: Protección del medio ambiente, recursos naturales y toda forma de vida.
Compromiso: Cumplir con nuestras obligaciones y poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello denegado.
Lealtad: Seguir las reglas de honor y rectitud.
Organigrama
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Nombre del puesto: Director GeneralDepartamento: Dirección General
Quien le reporta: Gerentes de Producción, Administración, Mercadotecnia, Compras y Ventas y Subgerentes de Recursos Humanos y Finanzas
Sueldo: $20,000.00
Horario: 9:00 a 14:00 hrs. y 16:00 a 20:00 hrs.
Prestaciones: Las de la Ley
FUNCIONES
1.- Dirigir, controlar, evaluar y organizar los diferentes departamentos, a corto, mediano y largo plazo.
2.-Evaluar y formularproyectos.
3.- Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento, y desarrollar metas a corto y largo plazo para cada departamento.
4.- Comunicarse mensualmente con los gerentes de área para revisar los pronósticos por departamento y asegurar la coherencia con la proyección anual.
5.- Proporcionar informes trimestrales acerca de las condiciones financieras a las gerencias de área.Nombre del puesto: Gerente de Producción
Departamento: Producción
A quien le reporta: Director General
Sueldo: $16,000.00 Mensuales
Horario: 9:00 a 14:00 hrs. y 16:00 a 20:00 hrs.
Prestaciones: Las de la Ley
FUNCIONES
1.- Coordinación de los recursos humanos asignados a las diferentes líneas de trabajo, procurando eficiencia, rapidez y precisión.
2.- Generar acciones que motiven yprocuren el crecimiento de los equipos de trabajo.
3.- Seguimiento y control del proceso productivo en su totalidad.
4.- Asegurar un óptimo aprovechamiento de las materias primas y recursos disponibles.
5.- Garantizar un correcto funcionamiento de las maquinarias.
6.- Lograr una adecuada alineación a las normativas de seguridad, calidad e higiene.
7.- Iniciar y promover la búsqueda, el desarrolloy la salida de nuevos productos.
8.- Proponer acciones para asegurar la mejora continua de procesos.
Nombre del puesto: Gerente de Administración
Departamento: Administración
A quien le reporta: Director General
Quien le reporta: Subgerente de Recursos Humanos y Finanzas
Sueldo: $16,000.00 Mensuales
Horario: 9:00 a 14:00 hrs. y 16:00 a 20:00 hrs.
Prestaciones: Las de la Ley
FUNCIONES1.- Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo y objetivos anuales.
2.- Poner atención a las operaciones diarias, haciendo recomendaciones y creando cursos de acción para hacer mejoras si es necesario.
3.- Crear y mantener buenas relaciones con los proveedores y el personal de la empresa.
4.- Supervisar y mantener los planes de la empresa.
Nombre del puesto: Gerente de Mercadotecnia…