ANTECEDENTES:
En innumerables estudios publicados en todo el mundo, ha quedado claramente establecido, que el trabajo puede deteriorar la salud de los trabajadores. Así en un informe de la primera sesión del comité mixto de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) y de la Organización Mundial
de la Salud ( OMS ) celebrada en 1950, definía como objetivo de la Salud Laboral ( fomentar ymantener al más alto nivel del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todos los daños a la Salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su trabajo contra los riesgo para la Salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas).
Entre otras iniciativas mundiales, lapropuesta más reciente, en este sentido, la hace en Mayo de 1999, la OPS/OMS, mediante el plan regional de la Salud de los trabajadores, que incluye como una de sus áreas programáticas, la Promoción de la Salud de los Trabajadores, con un enfoque más integral. Producto de lo anterior se propone en Marzo del 2000, la estrategia de promoción de la Salud en los lugares de trabajo apoyando y fortaleciendolas ya existentes.
Antecedentes Internacionales:
Medidas preventivas de bioseguridad aplicadas por el personal de enfermería frente a los riesgos biológicos en el área de quirófano Acosta Ortiz hospital central universitario Antonio María Pineda de Barquisimeto Venezuela Junio – Noviembre 2003 Peña Militza, Rodríguez Carmen, Serrano Omarys. Objetivo: Determinar las medidas preventivas debioseguridad aplicadas por el personal de enfermería frente a los riesgos biológicos a los que está expuesto en su área laboral. Método: Se trabajó con una población de 48 sujetos en total entre auxiliares y enfermeras profesionales, seleccionando la muestra a través de un muestreo probabilística aleatorio simple tomando una cantidad representativa del 52% de población lo que equivale a 25 personas.Se les aplicó una encuesta de tipo cuestionario elaborada con 10 items.
Resultados: Tipo de muestra que manipulan con mayor frecuencia fue la sangre en un 48%, protección inmunológica fue hepatitis B con un 36% y la disposición de recipientes para la eliminación de materiales biológicos no adecuados fue de un 64%, accidentes laborales más frecuentes fue el salpicado en un32%. El protocolo aseguir es el lavado de la zona en un 48%.
Antecedentes Nacionales:
Factores laborales e interacción de la enfermera con el paciente, en centro quirúrgico del Instituto de Salud del Niño, julio-agosto 2006. Córdova Román, Ana Cecilia
El presente estudio de investigación se realizó con el objetivo de determinar los factores laborales e interacción de la enfermera con el paciente, en centroquirúrgico del instituto de salud del niño, con una población de 30 enfermeras asistenciales que brindan atención directa al paciente, en el periodo de Julio y Agosto del año 2006. La metodología utilizada fue descriptiva, cuantitativa y de corte, transversal. Se aplicó un cuestionario estructurado que consta de 17 ítems para medir factores laborales como relaciones interpersonales y trabajo en equipo yuna guía de observación para identificar la interacción de la enfermera con el paciente como comunicación y transacción. El procesamiento y análisis de los resultados obtenidos se realizó mediante la elaboración de tablas o cuadros estadísticos de acuerdo a los objetivos planteados. El análisis de Factores Laborales como: Trabajo en equipo y Relaciones interpersonales; e Interacción de laEnfermera con el Paciente como: Transacción y comunicación se realizó a través de relaciones porcentuales, medidas de tendencia central y de dispersión (media aritmética y desviación estándar); Encontrándose los siguientes resultados: sobre factores laborales; Relacionado a Trabajo en equipo referido a la coordinación que realizan sobre sus actividades diarias los profesionales de enfermería 63.3 por…