Capacidades: Concepto
Conjunto de recursos y aptitudes que tiene un individuo para desempeñar una determinada tarea.
Cada individuo tiene variadas capacidades de la que no es plenamenteconsciente.
2.3.1 Capacidades físicas
Capacidades físicas básicas .
Condiciones internas de cada organismo, determinadas genéticamente, que se mejoran por medio de entrenamiento o preparación física.Capacidades físicas condicionales:
Están determinadas por la energía para su función y desarrollo entre ellas.
Fuerza
Flexibilidad
Velocidad
Resistencia
Las capacidades físicascoordinativas:
Capacidades físicas coordinativas
acoplamiento o sincronización
orientación
diferenciación
equilibrio
adaptación
rítmica (Ritmo)
reacción
2.3.2 Capacidadesmentales, aprendizaje y percepción
El aprendizaje se realiza siempre que se modifica el comportamiento de un individuo:
Cuando piensa
Cuando adquiere nuevos conocimientos
Teorías del aprendizajeConductivas
Interpreta el comportamiento humano como conexión entre estímulos y respuestas
Cognoscitivas
Pone énfasis en cómo se aprende y no en qué se aprende
Aprendizaje en la organización
Elaprendizaje provoca el cambio y dinamismo dentro de las organizaciones.
La excelencia se logra mediante:
Una correcta socialización
Adiestramiento
Capacitación y
Desarrollo.
Dentro de lasorganizaciones al adiestrar a los trabajadores, deben cuidarse las áreas más importantes como son:
Cognoscitiva. Conocer y comprender con una percepción y memoria adecuada.
Motora. Adquirirhabilidad mediante la práctica dirigida y constante.
Lenguaje. Conocer signos y símbolos útiles para su trabajo y expresar libremente sus dudas.
Emocional-social. Adquirir seguridad y sentirse a gustoy ser reconocido.
PERCEPCION
LA PERCEPCIÓN. Es el proceso mediante el cual un individuo adquiere una sensación interior que resulta de una impresión material hecha en los sentidos.
TIPOS DE…