1.- ¿Qué es auditoria?
R= Es una revisión sistemática y cualitativa de una entidad o parte de ella que se lleva a cabo con la finalidad de terminar si la organización esta operando recientemente.
2.- ¿De donde proviene la palabra auditoria?
R= La palabra Audi viene del latín auditorios y de esta proviene auditor.
3.- ¿Qué es administración?
R= Es un proceso que consiste en lasactividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos.
4.- ¿Qué tipos de auditoria existen?
R= Interna y Externa.
5.- ¿Qué es la auditoria interna?
R= Es el examen critico, sistemático y detallado de hechos, por el personal de la empresa.
6.- ¿Que es auditoria externa?
R= Es el examen critico, sistemático y detallado que debe de realizarse por unapersona o una firma independiente de capacidad reconocida.
7.- ¿Qué autores aportaron hacia la auditoria?
R= James O. Mckinsey, George R. Terry, Edward F. Norberk, José Antonio Fernández, Williams P. Leonard.
8.- ¿Qué es Auditoria Administrativa?
R= Es el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora.
9.-¿Cuáles son los objetivos de la auditoria administrativa?
R= Control, Productividad, Organización, Servicio, Calidad, Cambio, Aprendizaje, Toma de decisiones.
10.- ¿Qué es control?
R= Es destinado a orientar los procesos en su aplicación y poder evaluar el comportamiento organizacional con estándares preestablecidos.
11.- ¿Qué es productividad?
R= Es el que encausa las acciones para optimizar elaprovechamiento de los recursos de acuerdo con la dinámica administrativa, constituida por la organización.
12.- ¿Qué es organización?
R= Es el que determina que su curso apoye la definición de la estructura, competencia, funciones y procesos, através del manejo efectivo de la delegación.
13.- ¿Qué es servicio?
R= Es el que representa en que manera se pueden contestar que la organizaciónesta inmensa en un proceso que la vincula cuantitativa y cualitativamente.
14.- ¿Qué es calidad?
R= Es lo que dispone la tienda a elevar los niveles de la actuación y la organización en todos los contenidos y ámbitos que produzca bienes y servicios.
15.- ¿Qué es cambio?
R= La transformación en un instrumento que hacemos permeable y receptiva a la organización.
16.- ¿Qué es aprendizaje?R= Es el que permite que se transformen en un mecanismo de aprendizaje institucional para que la organización pueda asimilar sus experiencias.
17.- ¿Qué es Toma de decisiones?
R= Son los que traducen su puesto en practicas y resultados en un sólido instrumento de soporte al proceso de gestación de la organización.
18.- ¿De donde se emplea el sector publico?
R= Se emplea en función de lafigura jurídica, atribuciones ámbito de operación, nivel de autoridad.
19.- ¿Cómo se clasifica el sector público en base a sus criterios de las instituciones?
R= Dependencia del ejecutivo federal, entidad paraestatal, organismos autónomos, gobiernos de los estados, comisiones intersecretariales, mecanismos especiales,
20.- ¿Cómo se utiliza el sector privado?
R= Tomando en cuenta la figurajurídica, objeto, tipo de estructura, elementos de coordinación, y relación comercial de las empresas.
21.- ¿Cómo se instrumenta la Auditoria Administrativa?
R= En todo tipo de organización sea publica, privada o social.
22.- ¿En que características se basa el sector privado?
R= Tamaño de la empresa, Sector de actividad, Naturaleza de sus operaciones, En lo relativo al tamaño.
23.-Segúnla respuesta anterior ¿como se clasifica relativo al tamaño?
R= Microempresa, empresa pequeña, empresa mediana, y empresa grande.
24.- Menciona 5 actividades del sector privado.
R= Telecomunicaciones, transportes, servicios, energía, petroquímica.
25.- ¿En cuanto a su naturaleza de sus operaciones como se agrupa?
R= Nacionales, internaciones, mixtas.
26.- ¿En cuanto a su modalidad…